سلم رواتب السائقين في أسبانيا

تصل رواتب السائقين في إسبانيا إلى ألف يورو في الشهر الواحد حيث تتراوح نسبة الرواتب بين 480 يورو كحد أدنى للأجور إلى 1570 يورو كحد أعلى للأجور ويشمل هذا الراتب امتيازات العمل مثل السكن والتنقل.

واعتمد الراتب بشكل كبير على خبرة الشخص وعلى مجموعة من العوامل الأخرى وفيما يلي سوف نتناول الفروقات بين رواتب السائقين في إسبانيا.

رواتب السائقين في أسبانيا

رواتب السائقين في أسبانيا تتراوح ما بين 480 يورو في الشهر إلى 1570 في الشهر كحد أعلى وهذا الحد الأدنى ليس منصوص عليه بالقانون وإنما هو حسب الاستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين والموظفين

متوسط رواتب السائقين في أسبانيا هو 940 يورو في الشهر وهذا يعني أن نسبة 50% من العاملين في مهنة سائق شاحنة يتقاضون رواتب أقل من 940 يورو.

ويتقاضى النصف الآخر منهم رواتب أكثر من 940 يورو فالمتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة إلى نصفين متساويين.

 سلم رواتب السائقين في إسبانيا

إن نسبة 25% من العاملين في مهنة سائق شاحنة يتقاضون أقل من 760 يورو في الشهر بينما يتقاضى نسبة 75% أكثر من 760 يورو شهريا كما أن 75% من السائقين يكسبون أقل من 1080 يورو بينما 25% يكسبون أكثر من 1080 يورو شهريا

 تصنيف وجدولة الأجور

تم تقسيم رواتب السائقين في أسبانيا إلى أربعة مجموعات وتحديد النسبة المئوية لكل مجموعة منهم على حدة فهذه الطريقة أكثر إيضاحا من أجل معرفة الرقم الحقيقي للرواتب مدفوع وأكثر شمولية من المعدل العام.

فبشكل تقريبي 65% من المرتبات في سوق العمل وتتراوح ما بين 580 يورو و820 يورو حيث أن 20% من الرواتب تكون أقل من ال580 يورو و10% من الرواتب تقع ما بين ال820 يورو و930 يورو وفقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 930

 توزيع رواتب السائقين في أسبانيا حسب عدد سنين الخبرة

 إن الخبرة العملية هي أحد أهم العوامل التي يعتمد عليها رواتب السائقين في اسبانيا فمن الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت وزيادة الخبرة فالأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يتقاضون رواتب في المجمل حوالي 560 يورو في الشهر.

بينما يتقاضى السائق الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين والخمس سنوات 800 يورو إي بالنسبة 42% فقط زيادة عن صاحب السنتين خبرة فقط.

أما الذين يزداد عدد سنين خبرتهم عن خمس سنين إلى عشر سنين فإن رواتبهم عادة ما تعادل ال1050 يورو وهذا يزداد بنسبة 31% عن من هم أقل منهم خبرة

سائق الشاحنة الذي خبرته تمتد من عشرة إلى 15 سنة يكتسب  1280 يورو في الشهر تقريبا بمعدل 23% زيادة عن الموظف التي تصل خبرته من خمسة إلى عشرة سنوات

أما الموظف الذي تزداد عدد سنين خبرته عن ال15 عام خبرة فيصل معدل الراتب الذي يتقاضاه إلى 1370 يورو أي بمعدل 6% زيادة عن رواتب الذين تقل خبرتهم عن ذلك

وأخيرا الموظف الذي تزداد خبرته عن 20 عام يصل راتبه إلى حوالي 1500 يورو في الشهر  وهو ما يعادل 10% زيادة أكثر من شخص خبرته من 15 سنة إلى 20 سنة

رواتب السائقين في أسبانيا
رواتب السائقين في أسبانيا

التطور الطبيعي لرواتب السائقين في إسبانيا حسب المستوى التعليمي

من الطبيعي أن تكون للدرجة العلمية التأثير على رواتب السائقين في إسبانيا فالسائقون الحاصلون على شهادة مدرسية تكون رواتبهم في الشهر حوالي 700 يورو.

في حين أن شخص حاصل على شهادة مهنية يكسب في الشهر مبلغا وقدره 1020 يورو وهو ما يعادل 47% أكثر من سائق حاصل على شهادة مدرسية.

بالنسبة للسائق الذي يمتلك درجة تعليمية تعادل شهادة البكالوريوس يتقاضى مرتب بمتوسط يصل إلى  1370 يورو شهريا مما يعنى أن الزيادة 34% زيادة عن الحاصلين على شهادة مهنية فقط

وليس من الطبيعي أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها ولكن الحقيقة أن هناك فروقات ما بين رواتب الذكور والإناث في أسبانيا حيث يتقاضى سائقي الشاحنة الذكور رواتب أكثر من النساء بحوالي 5%

شاهد:سلم رواتب عمال البناء في كندا

شاهد:كم رواتب عمال الفنادق في كندا ؟

رواتب السائقين في أسبانيا
رواتب السائقين في أسبانيا

متوسط نسبة الزيادة السنوية على رواتب السائقين في إسبانيا

  • رواتب السائقين في إسبانيا يتم زيادتها  بالنسبة تقدر ب8% وذلك كل 19 شهر والمتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات في أسبانيا تكون 8% كل 17 شهر
  • والزيادة السنوية هنا تعطى انطباع بأن المرتب يزداد كل ١٢ شهر  ولكنه فى الحقيقة نادرا ما تكون الزيادة على المرتب بشكل سنوي لذلك فإنه من الافضل معرفة ليس فقط مقدار الزيادة ولكن معرفة الوتيرة المتبعة بشكل عام فى الشركات.
  • حيث تستخدم معادلة سهلة لكي يتم حساب مقدار الزيادة في رواتب السائقين في إسبانيا في السنة الواحدة وهذه المعادلة تكون عن طريق حساب نسبة الزيادة مضروب في 12 مقسوم الوتيرة فتكون نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في إسبانيا ما يعادل 6%
  • وظيفة سائق الشاحنة في أسبانيا تعتبر من المهن الذي يحصل فيها الموظفون على مكافآت قليلة لأن الأفراد الذين حصلوا على أعلى علاوات كان لديهم إسهامات بإيرادات الشركة
  • 69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافآت على مدار السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم الحوافز وعلاوات مالية ومتوسطة العلاوات والمكافآت والحوافز المالية تتراوح ما بين0% الى 4% من مجمل الراتب السنوي.

Comments are closed.