ماهو أقل راتب في اليابان ؟

ماهو أقل راتب في اليابان. في اليابان يشير الحد الأدنى للأجور إلى المتوسط ​​الوطني المرجح لكل ساعة.

أعلى الرواتب المدفوعة موجودة في طوكيو وكاناغاوا وأوساكا، أدنى المستويات هي في أوكيناوا، ناغازاكي، ميازاكي، موتش، كوماموتو، كوتشي وتوتوري.

شاهد معنا:راتب عمال الفنادق في الجزائر

ماهو أقل راتب في اليابان.

يعتمد الحد الأدنى للأجور في اليابان على المنطقة والصناعة، وينطبق الحد الأدنى للأجور الصناعية على بعض الصناعات وعادة ما يتم تحديده أعلى من الحد الأدنى الإقليمي.

1.  في حالة اختلاف الحد الأدنى للأجور الإقليمية والصناعية، ينطبق الحد الأعلى من الاثنين.
2.  ارتفع الحد الأدنى الحالي للأجور (المتوسط ​​​​المرجح الوطني) إلى 961 ينًا، وجاءت هذه الزيادة وسط ارتفاع التضخم والتزام رئيس الوزراء وزير اليابان فوميو كيشيدا يرفع الأجور.
3. أفيد في أواخر يوليو 2023، أنه من المتوقع زيادة متوسط ​​الحد الأدنى للأجور في اليابان إلى 1002 ين في الساعة.
4. كان من المتوقع أن يدخل متوسط ​​الحد الأدنى الوطني الجديد للأجور حيز التنفيذ في أكتوبر 2023 تقريبًا.
5. اعتبارًا من أوائل أكتوبر 2023، يوجد أدنى حد أدنى للأجور في اليابان في محافظة إيواتي عند 893 ينًا في الساعة، بينما أعلى حد أدنى للأجور في طوكيو عند 1113 ينًا في الساعة.
6. يجب دفع تكلفة التنقل والأجور الإضافية (مثل العمل في أيام العطل والليل والعمل الإضافي وما إلى ذلك) والأجور المؤقتة (المكافآت والإكراميات وما إلى ذلك) حصريًا ولا يمكن استخدامها لحساب الحد الأدنى للأجور، ويتم تحديد الحد الأدنى الإقليمي للأجور بالساعة من قبل وزير العمل أو رئيس مكتب معايير العمل بالمحافظة.
7. يتم تقديم التوصيات من قبل مجلس الحد الأدنى للأجور.

الحد الأدنى للأجور في اليابان

من خلال ماهو أقل راتب في اليابان هناك عدة نقاط مهمة:

• تعمل القوى العاملة في اليابان عمومًا لمدة 40 ساعة أسبوعيًا ويتم تحديد الحد الأدنى للأجور في اليابان من قبل مجلس الحد الأدنى للأجور الإقليمي في البلاد.
• متوسط ​​الحد الأدنى للأجور في اليابان هو 931 ين ياباني (دولار أمريكي).
•  ارتفع هذا المبلغ إلى 961 ينًا يابانيًا (01 أبريل 2023).
• كما أن الموظفين الذين يعملون أعلى من ساعات عملهم يحصلون على أجر العمل الإضافي على النحو الذي يقرره قانون معايير العمل لعام 1947.
• ويختلف الحد الأدنى للأجور في اليابان أيضًا من مكان إلى آخر،على سبيل المثال يحصل الأشخاص في طوكيو على حوالي 985 يناً، أي 8.5 دولار أمريكي في الساعة.
• يشير هذا إلى أن الراتب الأساسي في اليابان أعلى في بعض المناطق، ويرجع ذلك إلى تحسن العمليات التجارية والبنية التحتية الأفضل.

ما هي الوظيفة الأقل أجرا في اليابان؟

في سؤالنا ماهو أقل راتب في اليابان، نتعرف معكم على الوظائف الأقل أجرا”.

• النادل.
• أمين صندوق التجزئة.
• ممثل مركز الاتصال.
• معلمة حضانة.
• ميكانيكي سيارات.
• ممثل خدمة العملاء.

لماذا الرواتب في اليابان منخفضة؟

 هناك نقص في العمالة في الصناعات التي يصعب فيها رفع الأجور، ويعمل عدد متزايد من الموظفين دون زيادة في الأجور.

بعبارة أخرى، تتمتع اليابان ببنية اقتصادية وديموغرافية تجعل من الصعب ممارسة ضغط فعال من أجل رفع الأجور.

هناك نوعان من الحد الأدنى للأجور:

• الإقليمي: المطبق على جميع الموظفين في المنطقة بغض النظر عن اختلاف الصناعات.
• المحدد: المطبق على العمال في صناعات محددة.

من يقرر الحد الأدنى للأجور في اليابان؟

في اليابان الحد الأدنى للأجور هو أقل مبلغ في الساعة يجب على الشركة أن تدفعه لموظفيها، لا يوجد حد أدنى واحد للأجور على مستوى الدولة في اليابان، ويعتمد ذلك على المحافظات، مرة واحدة كل عام في شهر يوليو، تنظم وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية مجلسًا مركزيًا للحد الأدنى للأجور، وهو لجنة استشارية تابعة لوزارة العمل، وتتكون من ممثلين عن قطاعي العمل والإدارة وخبراء محايدين يقدمون المشورة للوزارة ويقرر هذا المجلس زيادة تقريبية.

كم هو راتب الساعة الواحدة في اليابان؟

تمت مراجعة الحد الأدنى للأجور في اليابان اعتبارًا من 1 أكتوبر 2023، وزاد الحد الأدنى للأجور في طوكيو من 1,072.00 ين إلى 1,113.00 ين في الساعة، ويتم تعديل الحد الأدنى للأجور في المناطق الأخرى أيضًا.

وفي ظل هذه الظروف، يبدو أن العقلية الانكماشية الراسخة في اليابان بدأت تتغير، مع استعداد المزيد من الشركات لدفع أجور أعلى للتخفيف من تأثير ارتفاع الأسعار.

وفي ختام مقالنا تعرفنا معكم على ماهو أقل راتب في اليابان، والوظائف الأقل أجرا”، وماهي المهن الأقل دخلا” في اليابان، نرجو أن نكون قدمنا لكم الافادة والمعرفة في موقعنا، نشكر حسن القراءة.